ПРАВОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ. 

Нормативно-правові акти з охорони праці. 

Конкретні вимоги охорони праці до виробничого середовища, обладнання, устаткування, порядку ведення робіт, засобів захисту працюючих, порядку навчання працюючих тощо регламентуються відповідними нормативно-правовими актами, які розробляються у відповідності з законодавством про охорону праці і становлять нормативно-технічну базу охорони праці. 

Нормативно-правовий акт – це офіційний документ компетентного органу державної влади, яким встановлюються загальнообов‘язкові правила (норми). Законом України “Про охорону праці” визначено, що нормативно-правові акти з охорони праці - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання. 

Стандарти, технічні умови та інші документи на засоби праці і технологічні процеси повинні включати вимоги щодо охорони праці і погоджуватися з органами державного нагляду за охороною праці. 

У Реєстрі НПАОП кожному нормативному акту присвоєно відповідний код - для можливості машинного обліку і зручності користування ними. Кодування міжгалузевих НПАОП здійснюється відповідно до приведеної нижче схеми 

НПАОП Х.ХХ-Х.ХХ-ХХ, в якій: 

НПАОП - абревіатура назви «нормативно-правовий акт про охорону праці»; перше трицифрове число (Х.ХХ) – код групи, вказує що нормативний акт являється міжгалузевим. 

друге трицифрове число (Х.ХХ) - перша цифра означає вид нормативного акту (1 - правила, 2 - ОСТи, 3 - норми, 4 - положення і статути, 5 - інструкції, 6 - керівництва, вказівки, рекомендації, вимоги, 7 – технічні умови безпеки, 8 – переліки та інші документи), дві наступні – порядковий номер нормативного акту у межах даного виду в порядку реєстрації; 

останнє двозначне число (ХХ) - рік затвердження нормативного акту. Схема кодування галузевих нормативних актів про охорону праці відрізняється тим, що на місці першого трицифрового числа ставиться чотирьохцифрове (НПАОП Х.ХХХ-Х.ХХ-ХХ), яке означає галузь поширення даного нормативного акту відповідно до «Загального класифікатора галузей народного господарства Мінстату України». Інші цифрові позначення коду галузевого нормативного акту означають те ж саме, що і міжгалузевого. 

Після коду в Державному реєстрі нормативних актів про охорону праці дається повна назва нормативного акту, наказ (постанова) органу про його затвердження та дата затвердження. 

Серед нормативно-правових актів з охорони праці важливе місце посідають державні стандарти України (ДСТУ) та відповідні нормативні акти (правила, норми, інструкції тощо) колишнього Радянського Союзу, які є чинними в Україні на даний час. 

Починаючи з 1972 р. в СРСР була розроблена і впроваджена в дію Система стандартів безпеки праці, а її стандарти складали окрему – 12-у групу Єдиної Державної Системи стандартів СРСР, яка мала назву “Система стандартов 

безопасности труда” (ССБТ). Відповідно до Угоди про співробітництво в галузі охорони праці, укладеної керівниками урядів держав СНД у грудні 1994 року, ця система продовжує розвиватись та удосконалюватись на міждержавному рівні, а її стандарти надалі визнаються Україною як міждержавні стандарти за узгодженим переліком. Ці стандарти внесені до Державного реєстру окремою групою під рубрикою «Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці». 

В Державному реєстрі нормативи цієї групи приводяться в такому вигляді: ГОСТ 12.Х.ХХХ-ХХ.ССБТ (далі повна назва нормативного акту). 

В приведеному вище цифра 12 означає, що норматив відноситься до ССБТ. Перша цифра після 12. визначає групу даного нормативу в системі. Система передбачає 10 груп нормативів – від 0 до 9. Чинними на даний час є групи 0-5. Групи 6-9 - резервні. 

Стандарти групи 0 - основоположні. Вони встановлюють організаційно- методичні основи ССБТ, термінологію в галузі охорони праці, класифікацію безпечних та шкідливих виробничих факторів, вимоги до організації трудових процесів, навчання, атестації тощо. 

Стандарти групи 1 регламентують загальні вимоги безпеки до окремих видів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, гранично допустимих значень їх параметрів і характеристик, методів контролю та захисту працюючих. 

Стандарти групи 2 встановлюють загальні вимоги безпеки до виробничого устаткування, до окремих його видів, до методів контролю за дотриманням вимог безпеки. Стандарти групи 3 регламентують вимоги безпеки до технологічних процесів, робочих місць, режимів праці, систем управління тощо. 

Стандарти групи 4 - це стандарти вимог до засобів колективного та індивідуального захисту, їх конструктивних, експлуатаційних та гігієнічних якостей, а також до методів їх випробування та оцінки. 

Стандарти групи 5 визначають загальні вимоги безпеки до виробничих будівель, приміщень і споруд. 

Подальші три цифри (ХХХ) визначають порядковий номер даного ГОСТ в групі за реєстрацією, а дві останні (ХХ) - рік видання. 

Нормативно-правові акти з охорони праці потрібно відрізняти від відомчих документів, що можуть розроблятися на їх основі і затверджуватися міністерствами, відомствами України або асоціаціями, корпораціями та іншими об’єднаннями підприємств з метою конкретизації вимог нормативно-правових актів залежно від специфіки галузі. 

Розслідування, реєстрація та облік нещасних випадків, професійних 

захворювань та аварій. 

Згідно статті 22 Закону України “Про охорону праці» роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до положення, що затверджується Кабінетом Міністрів України за погодженням з всеукраїнськими об'єднаннями профспілок. Зараз в Україні діє Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. N 1232. 

Дія цього Положення поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, на осіб, у тому числі іноземців та осіб без громадянства, які є власниками цих підприємств або уповноваженими ними особами, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які відповідно до законодавства використовують найману працю, на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві, а також на осіб, у тому числі іноземців та осіб без громадянства, які працюють на умовах трудового договору (контракту), проходять виробничу практику або залучаються до праці. 

Розслідування та облік нещасних випадків. 

Розслідування проводиться у разі виникнення нещасного випадку, а саме обмеженої в часі події або раптового впливу на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких зафіксовано шкоду здоров'ю, зокрема від одержання поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання сонячного або теплового удару, опіку, обмороження, а також у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетрусу, зсуву, повені, урагану тощо), контакту з представниками тваринного і рослинного світу, які призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, зникнення, а також настання смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків. 

До гострого професійного отруєння належить захворювання, що виникло після однократного впливу на працівника шкідливої речовини (речовин). 

До гострого професійного захворювання належить захворювання, що виникло після однократного (протягом не більш як однієї робочої зміни) впливу шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру. 

Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити керівника робіт, який безпосереднього здійснює контроль за станом охорони праці на робочому місці (далі - безпосередній керівник робіт), чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому. 

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт зобов'язаний: 

• терміново організувати надання першої невідкладної допомоги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально- профілактичного закладу; 

• негайно повідомити роботодавця про те, що сталося; 

• зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування (далі - устаткування) у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків та порушення виробничих процесів), а також вжити заходів до недопущення подібних нещасних випадків. Лікувально-профілактичний заклад повинен передати протягом доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві за встановленою формою: 

• підприємству, де працює потерпілий; 

• робочому органові виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі - Фонд) за місцезнаходженням підприємства, де працює потерпілий, або за місцем настання нещасного випадку з фізичною особою - підприємцем або особою, що забезпечує себе роботою самостійно; 

• територіальному органові Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку; 

• закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює державний санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством, де працює потерпілий, або такому закладові за місцем настання нещасного випадку з фізичною особою – підприємцем або особою, що забезпечує себе роботою самостійно, у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння). Лікувально-профілактичний заклад обов'язково проводить у порядку, встановленому МОЗ, необхідні дослідження і складає протокол про наявність в організмі потерпілого алкоголю (наркотичних засобів чи отруйних речовин) та визначає ступінь його сп'яніння. Відповідний висновок чи витяг з протоколу, а також висновок про ступінь тяжкості травми (із зазначенням коду діагнозу згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб та споріднених проблем охорони здоров'я (МКХ-10) подаються на запит роботодавця, Фонду до утворення комісії з проведення розслідування нещасного випадку (далі - комісія) або голови комісії після її утворення протягом однієї доби з моменту одержання запиту. 

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок зобов'язаний: 1) протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок згідно з встановленим додатком: 

• Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок; 

• керівникові первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок - керівникові профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки – уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці); 

• керівникові підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства; 

• органові державного пожежного нагляду за місцезнаходженням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслідок пожежі; 

• закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння); 2) протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування. 

Роботодавець зобов'язаний створити належні умови для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення розслідування нещасного випадку. 

До складу комісії входять керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду за місцезнаходженням підприємства, представник первинної профспілки (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок - представник профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці), а також представник підприємства, інші особи. 

Якщо потерпілий є працівником іншого підприємства, до складу комісії входять також представники такого підприємства та первинної організації профспілки, а у разі відсутності на підприємстві профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці. 

До складу комісії не може входити безпосередній керівник робіт. 

У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії входить також представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством. У разі відсутності на підприємстві, у фізичних осіб - підприємців чи в осіб, що забезпечують себе роботою самостійно, необхідної кількості осіб для утворення комісії до складу комісії входять представники роботодавця (роботодавець) та райдержадміністрації чи виконавчого органу місцевого самоврядування. 

У разі настання нещасного випадку на судні морського або річкового чи рибопромислового флоту під час плавання або перебування в іноземному порту комісія утворюється капітаном такого судна, про що повідомляється власник судна, який відповідно до вимог пункту 10 цього Порядку повідомляє Фонд про нещасний випадок за місцем реєстрації (приписки) судна. 

У разі настання нещасного випадку в закордонній дипломатичній установі України комісія утворюється керівником такої установи або особою, яка його заміщає, про що повідомляється МЗС. 

Потерпілий або уповноважена ним особа, яка представляє його інтереси, не входить до складу комісії, але має право брати участь у її засіданнях, вносити пропозиції, подавати документи щодо нещасного випадку, давати відповідні пояснення, в тому числі викладати в усній і письмовій формі особисту думку щодо обставин і причин настання нещасного випадку та одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування. 

Голова комісії зобов'язаний письмово поінформувати потерпілого або уповноважену ним особу, яка представляє його інтереси, про його або її права і з початку роботи комісії запросити до співпраці. 

Члени комісії мають право одержувати усні чи письмові пояснення щодо нещасного випадку та проводити опитування роботодавця, посадових осіб, інших працівників підприємства, у тому числі потерпілого, та опитати осіб - свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб, робити необхідні запити, пов'язані з проведенням розслідування. 

У разі коли нещасний випадок стався з фізичною особою - підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно та добровільно застрахована у Пенсійному фонді України за умови сплати нею внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання розслідування організовує Фонд за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи. 

До складу комісії входять представник Фонду за місцем настання нещасного випадку (голова комісії) та представники райдержадміністрації (у разі настання нещасного випадку в місті районного значення чи районі мм. Києва і Севастополя) чи облдержадміністрації (у разі настання нещасного випадку в місті обласного значення) (далі - місцева держадміністрація) за місцем настання нещасного випадку, первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку, якщо потерпілий не є членом профспілки. 

У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії також входить представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби за місцем настання нещасного випадку. 

Проведення розслідування нещасного випадку, який стався з фізичною особою - підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно і не застрахована у Пенсійному фонді України як платник єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, організовує територіальний орган Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи. 

До складу комісії входять представник територіального органу Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку - голова комісії та представники місцевої держадміністрації за місцем настання нещасного випадку, первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку, якщо потерпілий не є членом профспілки. 

У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії також входить представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством. 

Комісія зобов'язана протягом трьох робочих днів з моменту її утворення: 

• обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб – свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб; 

• визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці; 

• з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку; 

• вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу, звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби потерпілого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо); 

• визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з виробництвом; 

• установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам; 

• скласти у п'яти примірниках акт проведення розслідування нещасного випадку за формою Н-5 (далі - акт за формою Н-5) та акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 (далі - акт за формою Н-1) (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом) і передати їх роботодавцеві для затвердження; 

• скласти у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім актів за формою Н-5 і Н-1, у шістьох примірниках картку обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 (далі - картка за формою П-5). 

Акти за формою Н-5 і Н-1 підписуються головою та всіма членами комісії. У разі незгоди із змістом акта член комісії підписує його з відміткою про наявність окремої думки, яку викладає письмово і додає до акта за формою Н-5 як його невід'ємну частину. 

Уразі виникнення потреби у проведенні лабораторних досліджень, експертизи, випробувань для встановлення обставин і причин настання нещасного випадку строк розслідування може бути продовжений за письмовим погодженням з територіальним органом Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства. 

У разі отримання письмового погодження роботодавець приймає рішення про продовження строку проведення розслідування. 

У разі коли нещасний випадок визнаний комісією таким, що не пов'язаний з виробництвом, складається акт за формою Н-5. 

Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є: 

1) виконання потерпілим трудових (посадових) обов'язків за режимом роботи підприємства, у тому числі у відрядженні; 

2) перебування на робочому місці, на території підприємства *або в іншому місці для виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків чи завдань роботодавця з моменту прибуття потерпілого на підприємство до його відбуття, що фіксується відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, в тому числі протягом робочого та надурочного часу; _________________________ * Під територією підприємства слід розуміти земельну ділянку, яка надана йому у користування, а також ділянка, яка віднесена до території підприємства згідно з рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради. Якщо організація орендує певні приміщення підприємства, нещасні випадки на території підприємства з працівниками такої організації розслідуються і беруться на облік згідно з цим Порядком. 

3) підготовка до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також здійснення заходів щодо особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення; 

4) виконання завдань відповідно до розпорядження роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні; 

5) проїзд на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем відповідно до укладеного договору; 

6) використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за письмовим дорученням роботодавця чи безпосереднього керівника робіт; 

7) виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не належать до його трудових (посадових) обов'язків, зокрема із запобігання виникненню аварій або рятування людей та майна підприємства, будь-які дії за дорученням роботодавця; участь у спортивних змаганнях, інших масових заходах та акціях, які проводяться підприємством самостійно або за рішенням органів управління за наявності відповідного розпорядження роботодавця; 

8) ліквідація наслідків аварії, надзвичайної ситуації техногенного або природного характеру на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством; 

9) надання підприємством шефської (благодійної) допомоги іншим підприємствам, установам, організаціям за наявності відповідного рішення роботодавця; 

10) перебування потерпілого у транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків або з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів чи середовища; 

11) прямування потерпілого до об'єкта (між об'єктами) обслуговування за затвердженим маршрутом або до будь-якого об'єкта за дорученням роботодавця; 

12) прямування потерпілого до місця чи з місця відрядження, згідно з установленим завданням, у тому числі на транспортному засобі будь-якого виду та форми власності; 

13) раптова серцева смерть потерпілого внаслідок гострої серцево-судинної недостатності під час перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин, будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд, проведення геологорозвідувальних робіт під землею) або після підйому потерпілого на поверхню з даною ознакою, що підтверджено медичним висновком; 

14) скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах морського, річкового та рибопромислового флоту в разі перевищення обумовленого колективним договором строку перебування у рейсі або його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів; 

15) оголошення потерпілого померлим унаслідок його зникнення, пов'язаного з нещасним випадком під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків; 

16) заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивство потерпілого під час виконання чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків або дій в інтересах підприємства незалежно від порушення кримінальної справи, крім випадків з'ясування потерпілим та іншою особою особистих стосунків невиробничого характеру, що підтверджено висновком компетентних органів; 

17) одержання потерпілим травми або інших ушкоджень внаслідок погіршення стану його здоров'я, яке сталося під впливом небезпечного виробничого фактора чи середовища у процесі виконання ним трудових (посадових) обов'язків, що підтверджено медичним висновком; 

18) раптове погіршення стану здоров'я потерпілого або його смерті під час виконання трудових (посадових) обов'язків внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів та/або факторів важкості чи напруженості трудового процесу, що підтверджено медичним висновком **, або якщо потерпілий не пройшов обов'язкового медичного огляду відповідно до законодавства, а робота, що виконувалася, протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку; 

________________________ **Медичний висновок щодо встановлення зв'язку погіршення стану здоров'я працівника з впливом на нього небезпечних, шкідливих виробничих факторів, психоемоційних причин або протипоказань за станом здоров'я виконувати роботу видається лікувально-профілактичним закладом за місцем лікування або обстеження потерпілого у формі рішення лікарсько-експертної комісії на запит роботодавця та/або голови комісії. У такому запиті та доданих до нього матеріалах повинні міститися необхідні відомості про обставини нещасного випадку, результати дослідження умов праці і виробничого середовища, зокрема кількісні і якісні характеристики небезпечних, шкідливих виробничих факторів та/або факторів важкості чи напруженості трудового процесу, які передували настанню нещасного випадку. 

19) перебування потерпілого на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, технологічної перерви, а також під час перебування на території підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду тощо або проведенням з дозволу чи за ініціативою роботодавця професійних та кваліфікаційних конкурсів, спортивних змагань та тренувань чи заходів, передбачених колективним договором, якщо настання нещасного випадку пов'язано з впливом небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що підтверджено медичним висновком. 

Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання додаеться до постанови Кабінету Міністрів Украіни від30.11.2011рNo1232. 

Обставинами, за яких нещасні випадки не визнаються такими, що пов'язані з виробництвом, є: 

1) перебування за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ; 

2) використання в особистих цілях без відома роботодавця транспортних засобів, устаткування, інструментів, матеріалів тощо, які належать або використовуються підприємством (крім випадків, що сталися внаслідок їх несправності, що підтверджено відповідними висновками); 

3) погіршення стану здоров'я внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами, токсичними чи отруйними речовинами, а також їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо), що підтверджено відповідним медичним висновком, якщо це не пов'язано із застосуванням таких речовин у виробничому процесі чи порушенням вимог щодо їх зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, до 

настання нещасного випадку був відсторонений від роботи відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або колективного договору; 

4) алкогольне, токсичне чи наркотичне сп'яніння, не зумовлене виробничим процесом, що стало основною причиною нещасного випадку за відсутності технічних та організаційних причин його настання, що підтверджено відповідним медичним висновком; 

5) скоєння злочину, що встановлено обвинувальним вироком суду або відповідною постановою слідчих органів; 

6) природна смерть, смерть від загального захворювання або самогубство,що підтверджено висновками судово-медичної експертизи та/або слідчих органів. 

Примірники затверджених актів за формою Н-5 і Н-1 протягом доби надсилаються роботодавцем: 

• керівникові (спеціалістові) служби охорони праці або посадовій особі (спеціалістові), на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці підприємства, працівником якого є потерпілий; 

• потерпілому або уповноваженій ним особі, яка представляє його інтереси; 

• фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок; 

• територіальному органові Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок; 

• первинній організації профспілки, представник якої брав участь у роботі комісії, або уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці, якщо профспілка на підприємстві відсутня. Копії актів за формою Н-5 і Н-1 надсилаються органові управління підприємства, а у разі його відсутності – місцевій держадміністрації. 

Спеціальне розслідування нещасних випадків. 

Спеціальному розслідуванню підлягають: 

• нещасні випадки із смертельними наслідками; 

• групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості отриманих ними травм; 

• випадки смерті працівників на підприємстві; 

• випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків; 

• нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого. 

Спеціальне розслідування нещасних випадків, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого, проводиться за рішенням Держгірпромнагляду або його територіальних органів залежно від характеру і ступеня тяжкості травми. 

Якщо територіальним органом Держгірпромнагляду протягом доби не прийнято рішення про проведення спеціального розслідування такого нещасного випадку, розслідування проводиться роботодавцем або Фондом за місцем настання нещасного випадку. Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого, здійснюється відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості, затвердженого МОЗ.(Наказ Міністерства охорони здоров’я Украіни від 04.07.2007р3370). 

Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним наслідком, нещасний випадок, що спричинив тяжкі наслідки, випадок смерті або зникнення працівника під час виконання трудових (посадових) обов'язків роботодавець зобов'язаний протягом однієї години повідомити з використанням засобів зв'язку та протягом трьох годин подати на паперовому носії повідомлення : 

• територіальному органові Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства; 

• органові прокуратури за місцем настання нещасного випадку; 

• Фондові за місцезнаходженням підприємства; 

• органові управління підприємства (у разі його відсутності - місцевій держадміністрації); 

• закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь); 

• первинній організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок - профспілці, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці); 

• органові галузевої профспілки вищого рівня, а у разі його відсутності - територіальному профоб'єднанню за місцем настання нещасного випадку; 

• органові з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку (у разі необхідності). У разі коли стався нещасний випадок із смертельним наслідком, нещасний випадок, що спричинив тяжкі наслідки, а також випадок смерті або зникнення під час виконання трудових (посадових) обов'язків фізичної особи - підприємця чи особи, що забезпечує себе роботою самостійно, робочий орган виконавчої дирекції Фонду зобов'язаний негайно передати з використанням засобів зв'язку повідомлення: 

• територіальному органові Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку; 

• органові прокуратури за місцем настання нещасного випадку; 

• місцевій держадміністрації; 

• територіальному профоб'єднанню за місцем настання нещасного випадку; 

• закладові державної санітарно-епідеміологічної служби за місцем настання нещасного випадку (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння); 

• органові з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій (у разі необхідності). До складу спеціальної комісії входять: 

• посадова особа територіального органу Держгірпромнагляду (голова комісії); 

• представник Фонду за місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного випадку в разі, коли нещасний випадок стався з фізичною особою - підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-транспортної пригоди; 

• представник органу управління підприємства або місцевої держадміністрації у разі, коли зазначений орган відсутній або нещасний випадок стався з фізичною особою - підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-транспортної пригоди; 

• представник роботодавця або роботодавець (у виняткових випадках); 

• представник первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок - представник профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки – уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці); 

• представник профспілкового органу вищого рівня або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку; 

• представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством, або такого закладу за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з фізичною особою - підприємцем чи особою, що забезпечує себе роботою самостійно, у разі розслідування випадку гострого професійного захворювання (отруєння). За рішенням спеціальної комісії у разі необхідності може утворюватись експертна комісія. 

Порядок утворення та роботи експертної комісії визначається відповідно до законодавства. 

Після ознайомлення з необхідними матеріалами, обстеження місця, де стався нещасний випадок, та проведення лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи експертна комісія складає висновок, в якому стисло викладає обставини, зазначає причини нещасного випадку, допущені порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці, а також заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам. 

Лікувально-профілактичні установи, заклади судово-медичної експертизи, органи прокуратури, органи внутрішніх справ та інші органи зобов'язані безоплатно надавати на запит голови спеціальної комісії матеріали та висновки щодо нещасного випадку у визначені цим Порядком строки, а у разі, коли необхідні висновки судово-гістологічної та судово-токсикологічної експертизи, - після проведення відповідних досліджень. 

Під час спеціального розслідування роботодавець зобов'язаний: 

1) зробити за рішенням спеціальної комісії фотознімки місця, де стався нещасний випадок, пошкоджених об'єктів, устаткування, інструментів, а також надати спеціальній комісії технічну документацію та інші необхідні матеріали; 

2) створити належні умови для роботи спеціальної комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям); 

3) організувати у разі проведення розслідування випадків гострого професійного захворювання (отруєння) медичне обстеження інших працівників відповідної дільниці підприємства; 

4) забезпечити проведення необхідних лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи тощо; 

5) організувати друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів спеціального розслідування, 

6) організувати доставку тіла загиблого працівника, його ідентифікацію та відшкодувати пов'язані з цим витрати. 

Роботодавець, працівником якого є потерпілий, компенсує витрати, пов'язані з діяльністю спеціальної комісії та залучених до її роботи експертів, інших спеціалістів. Відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням працівників, які є 

членами спеціальної комісії або залучені до її роботи, здійснюється роботодавцем у розмірах, передбачених нормами відшкодування витрат на відрядження. 

Потерпілий, члени його сім'ї або уповноважена особа, яка представляє його інтереси, не входять до складу спеціальної комісії, але мають право брати участь у засіданнях спеціальної комісії, висловлювати свої пропозиції, додавати до матеріалів розлідування документи, стосуються нещасного випадку, викладати особисту думку щодо обставин і причин нещасного випадку та одержувати від голови спеціальної комісії інформацію про хід проведення розлідування. 

Голова спеціальної комісії зобов'язаний письмово проінформувати потерпілого, членів його сім'ї або уповноважену особу, яка представляє його інтереси, про їх права і запросити до співпраці. 

Спеціальне розлідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло від двох до чотирьох осіб, проводиться спеціальною комісією, яка утворюється Держгірпромнаглядом або за дорученням його територіальним органом. 

Спеціальне розлідування групового нещасного випадку,під час якого загинуло п'ять і більше осіб або травмовано десять і більше осіб, проводиться спеціальною комісією, яка утворюється Держгірпромнаглядом. До складу такої комісії входять керівники Держгірпромнагляду, органу управління підприємства, місцевого органу виконавчої влади, виконавчої дирекції Фонду, галузевого або територіального об'єднання профспілок, представники роботодавця, відповідних первинних організацій профспілок, уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці (у разі відсутності на підприємстві профспілки), а також представники відповідного органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, закладів та установ охорони здоров'я та інших органів (у разі необхідності). 

Спеціальне розлідування нещасного випадку проводиться протягом 10 робочих днів. У разі потреби зазначений строк може бути продовжений органом, який утворив спеціальну комісію. 

Спеціальна комісія зобов'язана: 

1) обстежити місце, де стався нещасний випадок, одержати письмові чи усні пояснення роботодавця і його представників, посадових осіб, працвників підприємства, потерпілого (якщо це можливо), опиати осіб- свідків нещасного випадку та осіб, причетних до нещасного випадку; 

2) визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці; 

3) визначити необхідність проведення лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи для встановлення причини нещасного випадку і розробленя плану заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам; 

4)вивчити певинну медичну документацію( журнал реєстрації травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу, звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби, документацію відділу кадрів, відділу( служби) охорони праці тощо); 

5) з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку; 

6) визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з виробництвом; 

7) установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам; 

8) зустрітися з потерпілим (якщо це моживо) або членами його сім'ї чи уповноваженою особою, яка представляє його інтереси, щодо роз'яснення їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку. 

За результатами спеціального розслідування складаються акти за формою Н-5 і Н-1 (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом), картка за формою П-5 (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) стосовно кожного потерпілого, а також оформляються інші матеріали спеціального розслідування, Кількість примірників актів за формою Н-5 і Н-1, карток за формою П-5 визначається залежно від кількості потерпілих та органів, яким вони надсилаються. 

В акті за формою Н-5 зазначається категорія аварії, внаслідок якої стався нещасний випадок. 

Акти за формою Н-5 і Н-1 підписуються головою і всіма членами спеціальної комісії протягом п'яти днів після оформлення матеріалів спеціального розслідування. У разі незгоди із змістом акта (актів) член спеціальної комісії підписує його (їх) з відміткою про наявність окремої думки, яку викладає письмово. Окрема думка додається до акта за формою Н-5 і є його невід'ємною частиною. 

На вимогу потерпілого або членів його сім'ї чи уповноваженої особи, яка представляє його інтереси, голова спеціальної комісії зобов'язаний ознайомити їх з матеріалами спеціального розслідування. 

У разі настання групового нещасного випадку із смертельними наслідками, який стався внаслідок аварії, за умови визнання спеціальною комісією нещасного випадку таким, що пов'язаний з виробництвом, складаються, підписуються і затверджуються протягом десяти робочих днів з моменту її утворення тимчасові акти за формою Н-1 на кожного потерпілого для здійснення страхових виплат. Після завершення спеціального розслідування такі акти замінюються на постійні. 

У разі коли спеціальна комісія з розслідування випадку зникнення потерпілого під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків зробить висновок, що зникнення зумовлено настанням нещасного випадку, пов'язаного з виробництвом, акт за формою Н-5 з таким висновком видається сім'ї потерпілого або уповноваженій особі, яка представляє її інтереси, для звернення до суду із заявою про оголошення потерпілого померлим. 

Після оголошення судом потерпілого померлим орган Держгірпромнагляду, який утворив дану комісію, відповідно до акта за формою Н-5 складає акт за формою Н-1, а роботодавець бере такий нещасний випадок на облік. 

Керівник органу, який утворив спеціальну комісію, повинен розглянути і затвердити примірники актів за формою Н-5 і Н-1 протягом доби після надходження матеріалів спеціального розслідування. 

Нещасні випадки реєструються в журналі встановленої форми.Примірники актів за формами Н-1,П-5 зберігаються разом з матеріалами розслідування на підприємстві 45 років. 

Встановлення зв'язку захворювання з умовами праці, розслідування причин та облік випадків хронічних професійних захворювань. 

Усі випадки хронічних професійних захворювань незалежно від строку їх настання підлягають розслідуванню. 

До хронічного професійного захворювання належить захворювання, що виникло внаслідок провадження професійної діяльності працівника та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, пов'язаних з роботою. 

До хронічного професійного захворювання належить також захворювання, що виникло після багатократного та/або тривалого впливу шкідливих виробничих факторів. Хронічне професійне захворювання не завжди супроводжується втратою працездатності. 

Випадки професійних інфекційних захворювань та хронічних професійних інтоксикацій розслідуються як хронічні професійні захворювання. 

Віднесення захворювання до професійного здійснюється відповідно до процедури встановлення зв'язку захворювання з умовами праці переліку професійних захворювань, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2000 р. 

Перелік установ і закладів, які мають право встановлювати остаточний діагноз професійних захворювань, переглядається кожні п'ять років та затверджується МОЗ. 

У разі підозри на професійне захворювання лікувально-профілактичний заклад направляє працівника на консультацію до лікаря-профпатолога Автономної Республіки Крим, області або міста з необхідними. 

Для встановлення остаточного діагнозу та зв'язку захворювання з впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу лікар- профпатолог Автономної Республіки Крим, області або міста направляє хворого до спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу з відповідними документами. 

До спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу в разі потреби для встановлення діагнозу може направлятися також хворий, який проходить обстеження у будь-якому науковому інституті (установі) медичного профілю. 

Спеціалізовані профпатологічні лікувально-профілактичні заклади проводять амбулаторне та/або стаціонарне обстеження хворих і встановлюють діагноз професійного захворювання. 

Діагноз професійного захворювання може бути змінений або відмінений спеціалізованим профпатологічним лікувально-профілактичним закладом, який його встановив раніше, на підставі результатів додатково поданих відомостей або проведених досліджень та повторної експертизи. Відповідальність за встановлення або відміну діагнозу професійного захворювання покладається на керівників таких закладів та голів лікарсько-експертних комісій. 

Рішення про підтвердження або відміну раніше встановленого діагнозу професійного захворювання оформляється висновком лікарсько-експертної комісії. У спірних випадках остаточне рішення щодо встановлення діагнозу професійного захворювання приймається центральною лікарсько-експертною комісією державної установи "Інститут медицини праці Національної академії медичних наук України", у роботі якої мають право брати участь фахівці відповідного закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, лікувально- профілактичного закладу, спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу, робочого органу виконавчої дирекції Фонду, спеціалісти (представники) підприємства, первинної організації відповідної профспілки або уповноважена 

найманими працівниками особа з питань охорони праці (у разі, коли профспілка на підприємстві відсутня), представники вищого органу профспілки. 

Оскарження рішення зазначеної комісії у разі незгоди хворого або роботодавця здійснюється у судовому порядку. 

За наявності ознак стійкої втрати професійної працездатності внаслідок професійного захворювання лікувально-профілактичний заклад, що надає медичну допомогу працівникам підприємства, на якому працює хворий, або лікувально-профілактичний заклад за місцем його проживання направляє хворого на медико-соціальну експертну комісію для встановлення ступеня стійкої втрати професійної працездатності. 

Повідомлення про професійне захворювання (отруєння). 

Спеціалізованими профпатологічними лікувально-профілактичними закладами стосовно кожного хворого складається повідомлення про професійне захворювання (отруєння) за формою П-3. 

Повідомлення за формою П-3 протягом трьох днів після встановлення діагнозу надсилається керівникові підприємства, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до виникнення професійного захворювання, закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює державний санітарно- епідеміологічний нагляд за підприємством, робочому органові виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства, а також профпатологу, який направив хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу. 

У разі коли хворий працював на кількох підприємствах, де були умови для розвитку професійного захворювання, або за кількома професіями, під час роботи за якими були умови для розвитку професійного захворювання, повідомлення за формою П-3 надсилається на останнє підприємство, де він працював за професією, під час роботи за якою були умови для розвитку професійного захворювання. 

У разі реорганізації підприємства, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до розвитку професійного захворювання, повідомлення за формою П-3 надсилається його правонаступникові, а у разі ліквідації підприємства без правонаступника – місцевій держадміністрації за місцем реєстрації підприємства. 

Працівникові видається під розписку медичний висновок лікарсько- експертної комісії спеціалізованого профпатологічного лікувально- профілактичного закладу про наявність (відсутність) у нього професійного захворювання. Медичний висновок також надсилається профпатологу за місцем роботи працівника або проживання (якщо він не працює), який направляв його до спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу. 

Відповідальність за своєчасне повідомлення про професійне захворювання (отруєння) несе керівник спеціалізованого профпатологічного лікувально- профілактичного закладу, який встановив або відмінив діагноз професійного захворювання. 

Порядок розслідування обставин і причин виникнення професійних захворювань. 

Головний державний санітарний лікар Автономної Республіки Крим, області або міста утворює протягом трьох днів після отримання повідомлення за формою П-3 комісію з проведення розслідування причин виникнення професійного захворювання (далі - комісія з розслідування), до складу якої входять представник 

закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно- епідеміологічний нагляд за підприємством (голова комісії), представники лікувально-профілактичного закладу, роботодавця, первинної організації відповідної профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (у разі, коли профспілка на підприємстві відсутня), вищого органу профспілки, робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства, а також у разі потреби представники інших органів. Зазначені заклади, органи та організації протягом однієї доби з моменту одержання повідомлення за формою П-3 повинні надіслати закладові державної санітарно-епідеміологічної служби письмову інформацію про прізвище, ім'я, по батькові та посаду представника (представників), який пропонується до складу комісії з розслідування. 

У разі ліквідації підприємства без до складу комісії з розслідування входить представник місцевої держадміністрації за місцем реєстрації підприємства, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до професійного захворювання. 

Розслідування випадку професійного захворювання проводиться протягом десяти робочих днів після утворення комісії з розслідування. 

Якщо з об'єктивних причин розслідування не може бути проведене у зазначений строк, він може бути продовжений керівником закладу, що утворив комісію, але не більш як на один місяць. Копія відповідного наказу надсилається всім членам комісії з розслідування. 

У розслідуванні причин виникнення професійного захворювання інфекційної та паразитарної етіології обов'язково беруть участь фахівці з епідеміології та паразитології закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством. 

Розслідування причин виникнення двох та більше професійних захворювань, на які страждає одна особа, проводиться у міру встановлення професійного характеру таких захворювань за наявності повідомлення за формою П-3. В акті розслідування зазначається, чи було раніше у такої особи виявлено професійне захворювання, діагноз, рік його виявлення, а також усі супутні захворювання загального профілю. 

Роботодавець зобов'язаний в установлений для проведення розслідування строк подати комісії з розслідування: 

1) відомості про професійні обов'язки працівника; 

2) документи і матеріали, які характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, цеху); 

3) необхідні результати експертизи, лабораторних досліджень для проведення оцінки умов праці; 

4) матеріали, що підтверджують проведення інструктажів з охорони праці; 5) копії документів, що підтверджують видачу працівникові засобів індивідуального захисту; 6) приписи або інші документи, які раніше видані закладами державної санітарно-епідеміологічної служби і стосуються данного професійного захворювання; 

7) результати медичних оглядів працівника (працівників); 8) інші матеріали. 

Роботодавець повинен забезпечити комісію з розслідування приміщенням, транспортними засобами і засобами зв'язку, організувати друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування, у тому числі акта розслідування хронічного професійного захворювання. 

Комісія з розслідування зобов'язана: 1) розробити програму розслідування причин виникнення професійного захворювання; 2) розподілити функції між членами комісії; 

3) розглянути питання щодо необхідності залучення до її роботи експертів; 4) провести розслідування обставин і причин виникнення професійного захворювання; 

5) скласти акт розслідування хронічного професійного захворювання. Комісія з розслідування проводить оцінку умов праці працівника за матеріалами раніше проведеної атестації робочих місць, результатів обстежень і досліджень, проведених відповідними закладами державної санітарно- епідеміологічної служби або санітарними лабораторіями, атестованими МОЗ в установленному порядку, вивчає приписи органів державного нагляду за охороною праці, подання посадових осіб робочих органів виконавчої дирекції Фонду і представників профспілок, інструкції з охорони праці працівників, заключні акти періодичних медичних оглядів, накази та розпорядження адміністрації підприємства про порушення працівником вимог правил та інструкцій з охорони праці, строків проходження періодичних медичних оглядів, картки обліку індивідуальних доз опромінення на робочому місці джерелами радіаційного випромінювання, одержує письмові пояснення посадових осіб, інших працівників з питань, пов'язаних з розслідуванням причин виникнення професійного захворювання, а у разі потреби вимагає проведення додаткових досліджень на робочому місці та бере участь у них, вивчає первинну медичну документацію щодо хворого. 

Розслідування причин виникнення професійних захворювань у працівників, направлених на роботу за межі підприємства, проводиться комісією з розслідування, головою якої є представник закладу державної санітарно- епідеміологічної служби, що здійснює державний санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до виникнення професійного захворювання. Підприємство, де виявлено професійне захворювання, повинно повідомити про це підприємство, працівником якого є хворий, та робочий орган виконавчої дирекції Фонду. 

У роботі комісії з розслідування такого випадку обов'язково беруть участь представники підприємства, працівником якого є хворий, первинної організації відповідної профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (у разі, коли профспілка на підприємстві відсутня), представник вищого профспілкового органу, робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства. 

Процедура оформлення акта проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання. 

За результатами розслідування комісія складає акт проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4 (далі – акт за формою П-4). 

Акт за формою П-4 є документом, в якому зазначаються основні умови, обставини і причини виникнення професійного захворювання, заходи щодо запобігання розвитку професійного захворювання та забезпечення нормалізації умов праці, а також встановлюються особи, які не виконали відповідні вимоги законодавства про охорону праці і про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення. 

Акт за формою П-4, підписаний членами комісії з розслідування, затверджується головним державним санітарним лікарем Автономної Республіки Крим, області, міста, району, на водному, залізничному та повітряному транспорті, Міноборони, МВС, СБУ, Адміністрації Держприкордонслужби, ДПтС, Держспецзв'язку, Державного управління справами та завіряється печаткою. 

У разі незгоди члена комісії з розслідування із змістом акта за формою П-4 він його підписує, письмово викладає свою окрему думку, яка додається до акта і є його невід'ємною частиною, про що робиться відмітка у зазначеному акті. 

Акт за формою П-4 складається протягом трьох днів після закінчення розслідування у шести примірниках та надсилається хворому, робочому органові виконавчої дирекції Фонду, первинній організації відповідної профспілки або уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці (у разі, коли профспілка на підприємстві відсутня), вищому профспілковому органові, профпатологу, який направив хворого до спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу, підприємству. 

Акт за формою П-4 разом з матеріалами розслідування зберігається на підприємстві, в закладі державної санітарно-епідеміологічної служби та робочому органі виконавчої дирекції Фонду протягом 45 років, а в інших організаціях – не менше строку, передбаченого для вжиття визначених у ньому профілактичних заходів. 

Розслідування та облік аварій. *** 

Розслідування проводиться у разі, коли сталася: 

1) аварія першої категорії, внаслідок якої: 

• смертельно травмовано п'ять та більше осіб або травмовано десять і більше осіб; 

• спричинено викид отруйних, радіоактивних та небезпечних речовин за межі санітарно-захисної зони підприємства; 

• збільшилася більш як у 10 разів концентрація забруднюючих речовин у навколишньому природному середовищі; 

• зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників підприємства чи населення; 

2) аварія другої категорії, внаслідок якої: 

• смертельно травмовано до п'яти осіб або травмовано від чотирьох до десяти осіб; 

• зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників цеху, дільниці з чисельністю працюючих 100 і більше осіб. ***Аварією є небезпечна подія техногенного характеру, що створює на об'єкті, території або акваторії загрозу для життя і здоров'я людей і призводить до руйнування будівель, споруд, інженерних комунікацій, обладнання і транспортних засобів, порушення виробничого або транспортного роцессу чи завдає шкоди навколишньому природному середовищу. 

Випадки порушення технологічних процесів, роботи устаткування, тимчасової зупинки виробництва засобами автоматичного захисту та інші локальні порушення у роботі цехів, дільниць і окремих об'єктів, падіння опор та обрив проводів ліній електропередачі не належать до аварій, що мають категорію, і розслідуються підприємством в роцессу о го законодавством порядку. 

З метою врахування специфіки галузей економіки, визначення аварій першої чи другої категорії центральними органами виконавчої влади у разі потреби розробляються і затверджуються відповідні галузеві порядки проведення розслідування аварій за погодженням з Держгірпромнаглядом. 

Про аварію очевидець повинен негайно повідомити безпосереднього керівника робіт або іншу посадову особу підприємства, які зобов'язані повідомити роботодавця для негайного введення в дію плану локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій (у разі наявності). 

Роботодавець або особа, яка керує виробництвом під час зміни, зобов'язані діяти згідно з планом локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій, вжити першочергових заходів до рятування потерпілих і надання їм медичної допомоги, локалізації аварії, встановлення меж небезпечної зони та обмеження доступу до неї людей, збереження до прибуття комісії з розслідування аварії обстановки на місці аварії. 

Роботодавець зобов'язаний негайно повідомити про аварію територіальний орган Держгірпромнагляду, орган, до сфери управління якого належить підприємство, відповідну місцеву держадміністрацію, орган з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, прокуратуру за місцем виникнення аварії і відповідний профспілковий орган, а у разі травмування або загибелі працівників також відповідний робочий орган Фонду. 

Розслідування аварії, під час якої сталися нещасні випадки, проводиться з урахування вимог цього Порядку. 

У разі коли Кабінетом Міністрів України не прийнято спеціального рішення щодо розслідування аварії, під час якої не сталося нещасних випадків, розслідування проводиться відповідними комісіями, що утворюються: 

• у разі настання аварії першої категорії – центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить підприємство, чи місцевою держадміністрацією за погодженням з відповідними органами державного нагляду за охороною праці та МНС; 

• у разі настання аварії другої категорії – керівником органу, до сфери управління якого належить підприємство, чи місцевою держадміністрацією за погодженням з Держгірпромнаглядом та МНС. 

Головою комісії з розслідування аварії призначається представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, або представник територіального органу Держгірпромнагляду чи МНС. 

У ході розслідування комісія з розслідування аварії: 1) визначає: 

• масштаб аварії; 

• необхідність утворення експертної комісії, яка встановлює обставини і причини аварії, роцессу, що призвели до аварії, розробляє план заходів щодо запобігання подібним аваріям та у разі потреби готує пропозиції стосовно коригування нормативної та проектної документації; 2) підтверджує факти порушення вимог законів та інших нормативно – правових актів про охорону праці, встановлює осіб, що несуть відповідальність за 

виникнення аварії, розробляє план заходів щодо ліквідації її наслідків та запобігання подібним аваріям. 

Комісія з розслідування аварії зобов'язана протягом десяти робочих днів провести розслідування обставин і причин аварії та скласти акт за формою Н-5. 

Залежно від масштабу аварії у разі потреби зазначений строк може бути продовжений органом, який утворив комісію з розслідування аварії, з метою проведення додаткових досліджень або експертизи. 

За результатами розслідування аварії роботодавець видає наказ, яким на підставі висновків відповідної комісії затверджує план заходів щодо запобігання подібним аваріям і згідно із законодавством притягає до відповідальності працівників за порушення вимог законодавства про охорону праці. 

Роботодавець згідно з вимогами законодавства з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та про охорону праці затверджує: 

• план заходів щодо запобігання надзвичайним ситуаціям, у якому зазначаються відомості про можливі аварії та інші надзвичайні ситуації техногенного та природного характеру, прогнозуються наслідки, передбачаються сили і засоби для їх ліквідації, а також строки виконання таких заходів; 

• план локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій, в якому зазначаються відомості про всі можливі аварії та інші надзвичайні ситуації, дії посадових осіб і працівників підприємства у разі їх виникнення, обов'язки особового складу аварійно-рятувальних служб або працівників інших підприємств, які залучаються до ліквідації наслідків аварій (надзвичайних ситуацій). Матеріали розслідування аварії складаються з документів, зазначених у пункті 50 цього Порядку, а також доповідної записки про роботу аварійно- рятувальних служб або підрозділів державної пожежної охорони, якщо вони залучалися до ліквідації наслідків аварії. 

Друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування аварії проводить підприємство, де сталася аварія, яке у п'ятиденний строк після закінчення розслідування надсилає їх прокуратурі та органам, представники яких брали участь у її розслідуванні. 

У разі розслідування аварії, що не спричинила нещасних випадків, примірник акта за формою Н-5 зберігається на підприємстві до завершення вжиття заходів, визначених комісією, але не менш як два роки. 

Роботодавець зобов'язаний проаналізувати причини виникнення аварії та розробити план заходів щодо запобігання подібним аваріям у строк, зазначений комісією з розслідування аварії в акті спеціального розслідування нещасного випадку (аварії). 

У разі коли аварія сталася через проектні недоробки або конструктивні недоліки устаткування, для участі в роботі комісії з розслідування аварії залучаються представники підприємства – розробника такого устаткування. 

Роботодавець зобов'язаний надіслати підприємству – розробникові і виготовлювачеві устаткування обгрунтовані рекламації, їх копії – органам управління підприємств, у разі їх відсутності – місцевій держадміністрації. 

Облік аварій першої і другої категорії ведуть підприємства і органи державного управління охороною праці та органи державного нагляду за охороною праці і реєструють їх у журналі . 

Форми державної статистичної звітності щодо виникнення аварій затверджує Держгірпромнагляд. 

Письмову інформацію про вжиття заходів, визначених комісією з розслідування аварії, роботодавець подає у зазначені в акті за формою Н-5 строки організаціям, представники яких брали участь у розслідуванні. 

Контроль за своєчасним та об'єктивним проведенням розслідування, документальним оформленням та обліком аварій, вжиттям заходів до усунення їх причин здійснюють органи державного управління охороною праці та органи державного нагляду за охороною праці. 

________________________________ 

(найменування лікувально- ________________________________ 

профілактичного закладу, ________________________________ ініціали та прізвище керівника) 

ЕКСТРЕНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ про звернення потерпілого щодо настання нещасного випадку на виробництві 1. Прізвище, ім'я та по батькові потерпілого ___________________________ 

___________________________________________________________________ 

2. Вік (повних років) _______________________________________________ 

3. Місце проживання ______________________________________________ 4. Найменування і місцезнаходження підприємства, де працює 

потерпілий _________________________________________________________ 

5. Попередній діагноз _____________________________________________ 

6. Дата: травмування (захворювання, отруєння) ____ _____________ 20__ р. 

встановлення діагнозу ____ _____________ 20__ р. 

госпіталізації ____ _____________ 20__ р. 7. Місце госпіталізації ______________________________________________ 

(найменування ___________________________________________________________________ 

лікувально-профілактичного закладу) 8. Небезпечний, шкідливий виробничий фактор, який спричинив 

травмування (захворювання, отруєння) _________________________________ ___________________________________________________________________ 

9. Дата і час передачі первинної інформації ____ _____________ 20__ р. _____ год. ____ хв. 

_______________________ ____________ __________________________ 

(посада особи, яка (підпис) (ініціали та прізвище) надіслала повідомлення) _______________________ ____________ __________________________ 

(посада особи, яка (підпис) (ініціали та прізвище) надіслала повідомлення) 

ПОВІДОМЛЕННЯ про нещасний випадок 

1. Дата і час настання нещасного випадку _______________________________ 2. Найменування підприємства та органу виконавчої влади, до 

сфери управління якого воно належить ____________________________________ ______________________________________________________________________ 

3. Код підприємства згідно з: ЄДРПОУ ___________________________________________________________ КВЕД (класифікація видів економічної діяльності) _________________________ 

КОАТУУ (класифікатор об'єктів адміністративно-територіального устрою України) ________________________________________________________ 

КОПФГ (класифікація організаційно-правових форм господарювання) _______________________________________________________ 

КОДУ (класифікація органів державного управління) _______________________ 4. Місцезнаходження та телефон підприємства, працівником 

якого є потерпілий ______________________________________________________ 

5. Місце, де стався нещасний випадок (виробництво, цех, 

дільниця, приміщення тощо), і його стисла характеристика ____________________ ______________________________________________________________________ 

6. Відомості про потерпілого (потерпілих): прізвище, ім'я та по батькові ______________________________________ 

характер травм _________________________________________________ дата смерті ____________________________________________________ 

місце роботи ___________________________________________________ професія ______________________________________________________ 

дата народження (число, місяць, рік) _______________________________ загальний стаж роботи __________________________________________ 

стаж роботи за професією (посадою) _______________________________ сімейний стан __________________________________________________ 

прізвище, ім'я та по батькові дітей із зазначенням року їх народження ______________________________________________________ 

7. Стислий опис обставин і ймовірні причини нещасного випадку (згідно з класифікатором, зазначеним у додатку 4 до Порядку 

проведення розслідувань та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві) ______________________ 

_________________________________________________________________ 

8. Ініціали та прізвище державного інспектора з охорони праці, який здійснює державний нагляд на підприємстві, де стався нещасний випадок __________________________________________________________________ 

9. Ініціали та прізвище страхового експерта Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, закріпленого за підприємством, де стався нещасний випадок 

__________________________________________________________________ 10. Дата і час передачі інформації ___________________________________ 

11. Посада, ініціали та прізвище особи, яка передала інформацію ________________________________________________________ 12. Причина несвоєчасної передачі інформації ________________________ 

__________________________________________________________________ 

______________________________ __________ ________________________ 

керівник підприємства, (підпис) (ініціали та прізвище) установи, організації, який надіслав повідомлення) 

М.П. 

Форма Н-5 ЗАТВЕРДЖУЮ _________________________________________ 

(посада роботодавця або керівника органу, _________________________________________ 

який утворив комісію з розслідування _________________________________________ 

(спеціального розслідування) _________________________________________ 

нещасного випадку (аварії) __________ ______________________________ 

(підпис) (ініціали та прізвище) ___ ____________ 20__ р. 

М.П. АКТ проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку (аварії), що стався (сталася) 

___ ___________ 20__ р. о ___ год. ____ хв. На ___________________________________________________________________ (найменування підприємства, код згідно з ЄДРПОУ, ______________________________________________________________________ найменування органу, до сфери управління якого належить підприємство) 

_______________________ _________________________________ 

(дата складення акта) (місце складення акта) 

Комісія, утворена наказом від ___ ____________ 20__ р. N _________ ______________________________________________________________________ (найменування органу, який утворив комісію з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку (аварії) 

у складі голови ___________________ ____________________________ 

(прізвище, ім'я (посада, місце роботи) 

та по батькові) членів комісії ___________________ ____________________________ 

(прізвище, ім'я (посада, місце роботи) 

та по батькові) 

та за участю ___________________ ____________________________ 

(прізвище, ім'я (посада, місце роботи) 

та по батькові) провела з ___ ________ 20____ р. по ___ __________ 20____ р. 

Розслідування (спеціальне розслідування) нещасного випадку (аварії), що стався (сталася) __________________________________________ 

(місце нещасного випадку (аварії), ____________________________________________________________________ кількість потерпілих, у тому числі із смертельним наслідком) Роботу комісії продовжено згідно з наказом від 

___ ____________ 20__ р. N _____ у зв'язку з __________________________________________________________ 

(зазначаються підстави для продовження строку 

проведення розслідування) 

1.Відомості про потерпілого (потерпілих) _________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові, дата народження, _________________________________________________________________ домашня адреса, професія (посада), загальний стаж роботи, _________________________________________________________________ у тому числі на підприємстві, за професією; _________________________________________________________________ дата проходження навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, 

_________________________________________________________________ попереднього та періодичного медичного огляду, професійного добору; 

_________________________________________________________________ наслідки нещасного випадку, діагноз, який встановив 

_________________________________________________________________ лікувально-профілактичний заклад) 

_________________________________________________________________ (відомості про членів сім'ї, які перебувають на утриманні 

_________________________________________________________________ потерпілого, у разі нещасного випадку із смертельним наслідком – 

_________________________________________________________________ прізвище, ім'я та по батькові, рік народження, 

_________________________________________________________________ ступінь родинного зв'язку, рід занять) 

2. Характеристика підприємства, об'єкта, дільниці та місця, де стався нещасний випадок (сталася аварія) 

_________________________________________________________________ (стисла характеристика підприємства, об'єкта, дільниці та місця, 

_________________________________________________________________ де стався нещасний випадок (сталася аварія), із зазначенням 

_________________________________________________________________ відомостей про затверджений та фактичний режим роботи 

_________________________________________________________________ підприємства, об'єкта (устаткування) до настання нещасного 

_________________________________________________________________ випадку (аварії) (стан об'єкта (дільниці), 

_________________________________________________________________ устаткування (конструкцій) і матеріалів 

_________________________________________________________________ перед нещасним випадком (аварією); 

_________________________________________________________________ висновок про їх відповідність нормативним вимогам) 

_________________________________________________________________ 

(відомості про аналогічні нещасні випадки (аварії), _________________________________________________________________ що сталися на підприємстві) _________________________________________________________________ (опис організації роцессу охорони праці на підприємстві _________________________________________________________________ та її недоліків (зазначаються тільки у разі групового _________________________________________________________________ нещасного випадку та нещасного випадку із смертельним наслідком) 

3. Обставини, за яких стався нещасний випадок (сталася аварія) 

_________________________________________________________________ (опис подій, що сталися, робіт, що проводилися до настання 

_________________________________________________________________ нещасного випадку (аварії), їх процессу з початку зміни 

_________________________________________________________________ із зазначенням керівника робіт, його вказівок, 

_________________________________________________________________ дій потерпілого (потерпілих) та інших осіб, причетних до настання 

_________________________________________________________________ нещасного випадку (аварії) (послідовний виклад подій 

_________________________________________________________________ із зазначенням небезпечних та шкідливих виробничих факторів, 

_________________________________________________________________ які впливали на потерпілого (потерпілих), перелік машин, 

_________________________________________________________________ інструментів, устаткування, експлуатація яких призвела 

_________________________________________________________________ до нещасного випадку, небезпечних умов і дій потерпілого 

_________________________________________________________________ (потерпілих) або інших осіб, характеру аварії) 

_________________________________________________________________ (перелік заходів, вжитих для ліквідації наслідків 

_________________________________________________________________ нещасного випадку (аварії), надзвичайної ситуації або плану 

_________________________________________________________________ локалізації аварійних ситуацій, висновки експертизи 

_________________________________________________________________ (якщо проводилась), (відомості про осіб, що є свідками 

_________________________________________________________________ нещасного випадку, із зазначення їх прізвищ, імен та по батькові, 

_________________________________________________________________ постійного місця проживання) 

4. Причини настання нещасного випадку (аварії) 

_________________________________________________________________ (основні технічні, організаційні та психофізіологічні причини 

_________________________________________________________________ настання нещасного випадку (аварії), включаючи перевищення 

_________________________________________________________________ гранично допустимого рівня небезпечних і шкідливих 

_________________________________________________________________ виробничих факторів, невідповідність засобів колективного, 

_________________________________________________________________ індивідуального та медичного захисту встановленим _________________________________________________________________ вимогам та їх недостатність (якщо це вплинуло на подію) _________________________________________________________________ (узагальнені результати проведеної органами державного _________________________________________________________________ нагляду за охороною праці та іншими органами перевірки стану _________________________________________________________________ охорони праці на підприємстві, які безпосередньо стосуються _________________________________________________________________ нещасного випадку (у разі настання групового нещасного випадку _________________________________________________________________ та нещасного випадку із смертельним наслідком) 

5. Заходи щодо усунення причин настання нещасного випадку (аварії) _________________________________________________________________ (заходи щодо усунення безпосередніх причин настання _________________________________________________________________ нещасного випадку, запобігання подібним нещасним випадкам, _________________________________________________________________ а також ліквідації наслідків аварії (у разі потреби) 

6. Висновок комісії 

_________________________________________________________________ (нещасний випадок визнано (не визнано) таким, що пов'язаний 

_________________________________________________________________ з виробництвом, із зазначенням відповідного пункту Порядку 

_________________________________________________________________ проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, 

_________________________________________________________________ професійних захворювань і аварій на виробництві) 

_________________________________________________________________ (складається акт за формою Н-1 (у разі, коли випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом), _________________________________________________________________ картка за формою П-5 (у разі виявлення гострого професійного 

захворювання чи отруєння) _________________________________________________________________ (відомості про осіб, у тому числі потерпілого, працівників іншого _________________________________________________________________ підприємства або сторонніх осіб, дії або бездіяльність яких _________________________________________________________________ призвели до настання нещасного випадку (аварії), _________________________________________________________________ перелік порушень вимог законодавства про охорону праці, посадових _________________________________________________________________ інструкцій тощо (із зазначенням статей, розділів, пунктів) 

_________________________________________________________________ (пропозиції щодо притягнення до відповідальності осіб, дії або 

_________________________________________________________________ бездіяльність яких призвели до настання нещасного випадку (аварії) 

_________________________________________________________________ (дані про зустріч членів комісії з потерпілими або членами 

_________________________________________________________________ їх сімей чи уповноваженими особами, які представляють їх інтереси, 

_________________________________________________________________ з метою розгляду питань щодо розв'язання соціальних проблем, 

_________________________________________________________________ які виникли внаслідок нещасного випадку, пропозиції щодо їх 

_________________________________________________________________ розв'язання відповідними органами, роз'яснення потерпілим 

_________________________________________________________________ або членам їх сімей чи уповноваженим особам, які представляють 

_________________________________________________________________ їх інтереси, прав у зв'язку з настанням нещасного випадку) 

7. Перелік матеріалів, що додаються _________________________________________________________________ 

Голова комісії ______________ ____________________________ 

(підпис) (ініціали та прізвище) Члени комісії ______________ ____________________________ 

(підпис) (ініціали та прізвище) ______________ ____________________________ 

(підпис) (ініціали та прізвище) Примітки: 

1. У пункті 1 у разі настання групового нещасного випадку зазначаються відомості про кожного потерпілого. 

Відомості про членів сім'ї, які перебувають на утриманні потерпілого, можуть бути викладені у формі таблиці. 

2. У пункті 2, якщо нещасний випадок стався внаслідок аварії, зазначаються категорія аварії, обсяги втрати продукції (у натуральному виразі та у гривнях), розмір матеріальних втрат, спричинених аварією (у гривнях). 

3. У пункті 4 після викладення кожної причини відзначається, які вимоги законодавства про охорону праці та захист населення і територій від надзвичайних ситуацій, інструкцій з безпечного проведення робіт і посадових інструкцій порушено (із зазначенням статті, розділу, пункту тощо). 

4. У пункті 5 зазначаються заходи щодо усунення причин настання нещасного випадку (аварії), які можуть бути викладені у формі таблиці, із зазначенням строків і відповідальних за їх виконання. 

Форма Н-1 

ЗАТВЕРДЖУЮ 

__________________________________ 

(посада роботодавця або керівника __________________________________ 

органу, який утворив комісію __________________________________ з розслідування нещасного випадку) __________ _______________________ 

(підпис) (ініціали та прізвище) 

___ ______________ 20__ р. М.П. 

АКТ N _____ про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом 

_________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові потерпілого, 

_________________________________________________________________ його місце проживання) 1. Дата і час настання нещасного випадку ------------ | | _________________________________________________________ ------------ (число, місяць, рік, ------------ | | _________________________________________________________ ------------ 

годин, хвилин) 

------------ 2. Найменування підприємства, працівником якого | | є потерпілий ______________________________________________ ------------ 

Місцезнаходження підприємства, працівником якого є потерпілий: 

------------ | | Автономна Республіка Крим, область, місто ___________________ ------------- 

------------ | | район ___________________________________________________ ------------ ------------ | | населений пункт __________________________________________ ------------ ------------ Орган, до сфери управління | | якого належить підприємство ________________________________ ------------ Реєстраційні відомості про підприємство (страхувальника) як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне 

соціальне страхування: ------------ | | реєстраційний номер страхувальника ________________________ ------------ 

------------ | | дата реєстрації ___________________________________________ ------------ ------------ найменування основного виду діяльності | | та його код згідно з КВЕД ________________________________ __ ------------ 

----------- встановлений клас професійного | | ризику виробництва _______________________________________ ------------ Найменування і місцезнаходження ------------ підприємства, де стався нещасний | | випадок _________________________________________________ ------------ ------------ Цех, дільниця, місце, де стався | | нещасний випадок _________________________ ______________ ------------ 

3. Відомості про потерпілого: ------------ | | стать ___________________________________________________ ------------- ------------- | | число, місяць, рік народження ______________________________ ------------- ------------- | | професія (посада) ________________________________________ ------------- ------------- | | розряд (клас) ____________________________________________ -------------- 

------------- | | загальний стаж роботи ____________________________________ ------------- ------------- стаж роботи за професією | | (посадою) _______________________________________________ ------------- ------------- | | ідентифікаційний код _____________________________________ ------------- 4. Проведення навчання та інструктажу з питань охорони праці: навчання за професією чи роботою, під час ------------- виконання якої стався нещасний випадок | | _______________________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

проведення інструктажу: ------------- | | вступного _______________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

------------- | | первинного ______________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

------------- | | повторного ______________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

------------- | | цільового ________________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

перевірка знань за професією чи видом роботи, ------------- під час виконання якої стався нещасний випадок | | (для робіт підвищеної небезпеки) ___________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

Робота в умовах дії шкідливих або небезпечних факторів _________________ __________________________________________________________________ 5. Проходження медичного огляду: ------------- | | попереднього ____________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

------------- | | періодичного _____________________________________________ ------------- 

(число, місяць, рік) 

6. Обставини, за яких стався нещасний випадок _______________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 

------------- | | Вид події ________________________________________________ -------------- 

(згідно з класифікатором, зазначеним 

у цьому додатку) 

------------- Шкідливий або небезпечний | | фактор та його значення ___________________________________ ------------- 

7. Причини настання нещасного випадку: ------------- | | основна _________________________________________________ ------------- ------------- | | супутні __________________________________________________ ------------- 

8. Устаткування, машини, механізми, транспортні засоби, інструменти і пристосування, експлуатація яких призвела до настання нещасного випадку _______________________________________ 

(найменування, тип, марка, __________________________________________________________________ 

рік випуску, підприємство-виробник, __________________________________________________________________ 

дата останнього випробування (якщо воно проводилося) 

9. Діагноз згідно з листком ------------- непрацездатності або довідкою | | лікувально-профілактичного закладу _________________________ ------------- Перебування потерпілого в стані алкогольного чи ------------- наркотичного сп'яніння згідно з медичним | | висновком _______________________________________________ ------------- 

(так, ні або не визначалося) 10. Особи, які допустили порушення вимог 

законодавства про охорону праці, або орган, який проводить розслідування _____________________________________ 

(прізвище, ім'я та по батькові, __________________________________________________________________ 

професія, посада, підприємство, порушення вимог __________________________________________________________________ 

законодавства про охорону праці із зазначенням статей, розділів, __________________________________________________ 

пунктів тощо, найменування відповідного органу, ------------- | | ________________________________________________________ ------------- 

який проводить розслідування) 11. Свідки нещасного випадку _____________________________________ 

(прізвище, ім'я та по батькові, __________________________________________________________________ 

постійне місце проживання) 12. Заходи щодо усунення причин настання нещасного випадку: -------------------------------------------------------------------------------------------------- |Порядковий |Найменування | Строк | Виконавець |Відмітка про| | номер | заходу | виконання | | виконання | -------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Голова комісії з розслідування нещасного випадку ____________ __________ _____________________ 

(посада) (підпис) (ініціали 

та прізвище) Члени комісії ____________ __________ _____________________ 

(посада) (підпис) (ініціали 

та прізвище) ____________ __________ _____________________ 

(посада) (підпис) (ініціали 

та прізвище) ___ ___________ 20__ р. _______________ Примітки: 

1. Акт складається з текстової і кодової частин, які заповнюються відповідно до міжгалузевих та галузевих класифікаторів з використанням установлених термінів. Коди зазначаються в клітинках обов'язково. 

2. У пункті 1: у першому рядку число та місяць кодуються відповідно до їх порядкових номерів, а рік - двома останніми цифрами, наприклад, дата "1 грудня 2010 р." кодується так: | 0 | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 |; у другому рядку зазначається і кодується час, коли стався нещасний випадок, наприклад, час "22 год. 30 хв." кодується так: | 2 | 2 | 3 | 0|. 

3. У пункті 2 кодується: найменування підприємства відповідно до ЄДРПОУ; 

Порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально- виховного процесу в навчальних закладах (затверджено наказом Міністерства Освіти і науки Украіни No616-2001р.) 

Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 773 (від 05.07.2004) поширюється на вищі, професійно-технічні, загальноосвітні, дошкільні, позашкільні навчальні заклади, заклади післядипломної освіти незалежно від форм власності й підпорядкування. Положення встановлює єдиний порядок розслідування та обліку нещасних випадків, що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах на території України. Розслідуванню підлягають нещасні випадки, які трапилися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами і призвели до погіршення стану здоров'я (втрати працездатності) не менше ніж на один день згідно з медичним висновком, а саме: 

• раптові погіршення здоров'я, травми, у тому числі травми через нанесення тілесних пошкоджень, нанесених іншою особою, 

• отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, 

• ураження електричним струмом, блискавкою, 

• ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та інші надзвичайні події), 

• контакту з тваринами тощо (далі - нещасні випадки). Розслідуванню підлягають нещасні випадки, що сталися: 

• під час проведення навчальних занять, у тому числі лекцій, уроків, занять з допризовної підготовки, лабораторних занять, спортивних, гурткових, позааудиторних, позакласних, позашкільних заходів, інших занять та в перервах між ними відповідно до навчальних, виробничих і наукових планів; 

• під час проведення позакласних, позашкільних, позааудиторних та інших заходів у вихідні, святкові та канікулярні дні, якщо ці заходи здійснюються під безпосереднім керівництвом працівника даного навчального закладу (викладача, вчителя, вихователя, класного керівника, майстра виробничого навчання тощо) або особи, яка призначена наказом керівника навчального закладу за його згодою; 

• під час занять з трудового і професійного навчання, проведення професійних, науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт, виробничої та навчальної практики, які проводяться відповідно до навчальних планів у навчальних закладах або на дільницях (територіях), що їм належать; 

• під час перебування (відпочинку) у студентських загонах, таборах праці і відпочинку (оздоровчих), шкільних лісництвах, на навчально-дослідних ділянках тощо; 

• під час проведення спортивних змагань, тренувань, оздоровчих заходів, екскурсій, походів, експедицій, організованих навчальних закладом у встановленому порядку; 

• під час перевезень вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів, аспірантів до місця проведення заходів і назад, а також у разі організованого прямування їх на запланований захід на транспорті або пішки. 

Погіршення стану здоров'я (втрата працездатності) унаслідок нещасного випадку встановлює та засвідчує лікувально-профілактичний заклад. 

За результатами розслідування нещасного випадку під час навчально-виховного процесу складається акт за формою Н-Н 

Відповідальність за правильне і своєчасне розслідування і облік нещасних випадків, складання акта за формою Н-Н, розроблення і виконання заходів щодо усунення причин нещасного випадку несе керівник навчального закладу. 

У випадках відмови адміністрації навчального закладу від складання акта за формою Н-Н, а також у разі незгоди потерпілого (його батьків або особи, яка представляє інтереси потерпілого) зі змістом акта за формою Н-Н конфлікт розглядає орган управління освітою вищого рівня у термін не більше десяти днів з моменту подання письмової заяви. 

Лікувально-профілактичний заклад, куди доставлено вихованця (учня, студента, курсанта, слухача, аспіранта), постраждалого внаслідок нещасного випадку, що стався під час навчально-виховного процесу, зобов'язаний на запит керівника навчального закладу видати медичний висновок про характер ушкоджень. 

Після закінчення строку лікування потерпілого (потерпілих) керівник навчального закладу направляє до органу управління освітою, іншого органу виконавчої влади, засновника (власника), якому належить навчальний заклад, повідомлення про наслідки нещасного випадку (додаток 2). 

Нещасні випадки, що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами в побуті розслідуються і беруться на облік згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 березня 2001 р. N 270). Особи, що допустили порушення або невиконання вимог цього Положення, притягаються до відповідальності згідно із законодавством. 

Повідомлення про нещасні випадки, їх розслідування та облік. 

Про кожний нещасний випадок, який стався з вихованцем, учнем, студентом, курсантом, слухачем, аспірантом, потерпілий або свідок нещасного випадку негайно сповіщає безпосередньо керівника навчального закладу, який зобов'язаний: 

• терміново організувати першу долікарську медичну допомогу потерпілому, у разі необхідності - його доставку до лікувально-профілактичного закладу, 

• до прибуття комісії з розслідування зберегти обстановку на місці в тому стані, в якому вона була на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю тих, хто оточує, і не призведе до більш тяжких наслідків). 

Про нещасний випадок, що трапився під час далеких походів, екскурсій або інших заходів поза територією району (міста), керівник заходу, що проводиться, негайно повідомляє також орган управління освітою за місцем події. 

Керівник навчального закладу зобов'язаний негайно вжити заходів щодо усунення причин, що викликали нещасний випадок, повідомити батькам потерпілого (особі, яка представляє його інтереси) і зробити запит висновку з лікувально-профілактичного закладу про характер і тяжкість ушкодження потерпілого. 

Керівник навчального закладу, одержавши повідомлення про нещасний випадок, наказом призначає комісію з розслідування у такому складі: 

• голова :- заступник керівника навчального закладу; 

• члени :представник служби охорони праці навчального закладу або особа, на яку наказом керівника покладено ці обов'язки;представники відповідного профспілкового органу або уповноважені трудового колективу, якщо потерпілий не є членом профспілки. 

Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана: 

• протягом трьох діб провести розслідування нещасного випадку, з'ясувати обставини і причини, розробити заходи щодо усунення причин нещасного випадку, визначити відповідальних за це осіб; 

• виявити і опитати свідків та осіб, які допустили порушення нормативних актів, отримати пояснення у потерпілого; 

• скласти акт про нещасний випадок за формою Н-Н (додаток 1) у п'яти примірниках і направити на затвердження керівнику навчального закладу. 

До акта додаються пояснення свідків, потерпілого та інші документи, що характеризують стан місця, де стався нещасний випадок, наявність шкідливих і небезпечних факторів, медичний висновок про стан здоров'я потерпілого в результаті нещасного випадку тощо. 

Керівник навчального закладу протягом 3-х діб після закінчення розслідування затверджує акти форми Н-Н, з яких по одному примірнику направляє: 

• потерпілому або особі, яка представляє його інтереси; 

• до підрозділу, де стався нещасний випадок; 

• начальнику служби охорони праці або особі, на яку покладено ці обов'язки (відповідальному); 

• до архіву навчального закладу; 

• до органу управління освітою за місцем навчання потерпілого (копія - міністерству, засновнику (власнику), до сфери управління якого належить навчальний заклад). 

Акт форми Н-Н підлягає зберіганню в архіві органу управління освітою, навчального закладу протягом 55 років. Інші примірники акта та його копії зберігаються до здійснення всіх запланованих у ньому заходів, але не менше ніж п'ять років. 

Нещасний випадок, про який потерпілий за відсутності свідків не повідомив керівника навчального закладу або наслідки від якого виявилися не зразу, розслідується протягом місяця з дня одержання письмової заяви потерпілого (його батьків або особи, яка представляє його інтереси). У цьому разі питання про складання акта за формою Н-Н вирішується комісією з розслідування після всебічної перевірки заяви про нещасний випадок, що стався, з урахуванням усіх обставин, медичного висновку про характер травми, можливої причини її походження, свідчень учасників та інших доказів. Одержання медичного висновку покладається на керівника навчального закладу. 

Нещасний випадок, що стався на підприємстві, в установі, організації з учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами навчальних закладів під час проходження ними виробничої практики або виконання робіт на підприємстві, в установі, організації під керівництвом його посадових осіб, розслідується спільно з представником навчального закладу згідно з Порядком розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 30 жовтня2011р. No1232 

Нещасний випадок, що стався на підприємстві, в установі, організації з учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами навчальних закладів, які проходять практику або виконують роботу під керівництвом вчителя, викладача, майстра виробничого навчання на дільниці, виділеній підприємством для цієї мети, розслідується органом управління освітою, якому підпорядкований цей навчальний заклад, або засновником (власником) навчального закладу спільно з представником підприємства, установи, організації, оформляється актом за формою Н-Н і береться на облік органом управління освітою, навчальним закладом. Один примірник затвердженого акта форми Н-Н направляється за місцем навчання потерпілого, другий - за підпорядкованістю до органу управління освітою або засновнику (власнику) навчального закладу. 

Нещасний випадок, який стався під час проведення далеких походів, екскурсій, експедицій, розслідується комісією органу управління освітою, на території якого стався нещасний випадок. У разі неможливості прибути на місце пригоди представника навчального закладу, з вихованцем, учнем, студентом, курсантом, слухачем якого стався нещасний випадок, до складу комісії включається представник однієї з установ, підвідомчих органу управління освітою, що проводить розслідування. Матеріали розслідування, у тому числі акти за формою Н-Н, направляються до органу управління освітою за місцезнаходженням навчального закладу, засновнику (власнику) навчального закладу. Усі нещасні випадки, оформлені актами за формою Н-Н, реєструються органом управління освітою, навчальним закладом у журналі реєстрації нещасних випадків, що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами (додаток 3). За результатами розслідування не складаються акти за формою Н-Н і не беруться на облік нещасні випадки, що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами: 

• унаслідок вживання алкоголю, наркотичних або інших психотропних речовин, а також унаслідок їх дії (асфікція, інсульт, зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у навчально-виховному процесі або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи, навчання; 

• під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури; 

• у разі природної смерті або самогубства.